学者ID:GAID10247211 同名学者
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来源:J HOSP MARKET MANAG( P 1936-8623 E 1936-8631 ) 发表时间: 2023/10
类型:期刊论文 为本人加分
来源:SUSTAINABILITY-BASEL( P E 2071-1050 ) 发表时间: 2023/02
来源:INT J HUM RESOUR MAN( P 0958-5192 E 1466-4399 ) 发表时间: 2023/01
来源:PSYCHOL HEALTH MED( P 1354-8506 E 1465-3966 ) 发表时间: 2022/08
来源:J NURS MANAGE( P 0966-0429 E 1365-2834 ) 发表时间: 2021/03
来源:上海管理科学( P 1005-9679 E ) 发表时间: 2020/10
来源:现代临床护理( P 1671-8283 E ) 发表时间: 2020/06
来源:J APPL PSYCHOL( P 0021-9010 E 1939-1854 ) 发表时间: 2019/05
来源:SOC BEHAV PERSONAL( P 0301-2212 E 1179-6391 ) 发表时间: 2019/04
来源:INT J HUM RESOUR MAN( P 0958-5192 E 1466-4399 ) 发表时间: 2019/02
来源:INT J CONFL MANAGE( P 1044-4068 E 1758-8545 ) 发表时间: 2007/01
类型:期刊论文 为本人加分:2957.392432
来源:J MANAG DEV( P 0262-1711 E 1758-7492 ) 发表时间: 2010/01
类型:期刊论文 为本人加分:1172.163602
类型:期刊论文 为本人加分:1083.938638
类型:期刊论文 为本人加分:787.268809
来源:INT J PROD ECON( P 0925-5273 E 1873-7579 ) 发表时间: 2013/11
类型:期刊论文 为本人加分:570.942161
类型:期刊论文 为本人加分:419.440416
类型:期刊论文 为本人加分:278.908212
贡献度:参与作者
来源:NANKAI BUS REV NT( P 2040-8749 E 2040-8757 ) 发表时间: 2014/01
类型:期刊论文 为本人加分:266.907174
类型:期刊论文 为本人加分:238.143824
类型:期刊论文 为本人加分:118.835748
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