包元杰-中国人民大学-论文-同舟云学术

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包元杰
中国中国人民大学社会学部公共管理学院

学者ID：GAID10012531

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1 Romanticism and Utilitarianism at the Same Time: Exploring the Nexus of Entrepreneurial Leadership a..

来源：INT J PUBLIC ADMIN( P 0190-0692 E 1532-4265 ) 发表时间: 2026/03

类型：期刊论文为本人加分

2 A double-edged sword? Investigating when and how time theft improves versus inhibits organizational ..

来源：J MANAGE PSYCHOL( P 0268-3946 E 1758-7778 ) 发表时间: 2026/01

类型：期刊论文为本人加分

3 Understanding How Social Media Use Relates to Turnover Intention Among Chinese Civil Servants: A Res..

来源：BEHAV SCI-BASEL( P E 2076-328X ) 发表时间: 2025/09

类型：期刊论文为本人加分

4 She Who Is Motivated in Public Service Suffers More From Policy Meaninglessness: Understanding Teach..

来源：REV POLICY RES( P 1541-132X E 1541-1338 ) 发表时间: 2025/08

类型：期刊论文为本人加分

5 A Meta-Analytic Review of Transformational Leadership Research in Public Administration

来源：AM REV PUBLIC ADM( P 0275-0740 E 1552-3357 ) 发表时间: 2025/02

类型：期刊论文为本人加分

7 Public service motivation helps: Understanding the influence of public employees' perceived over..

来源：AUST J PUBL ADMIN( P 0313-6647 E 1467-8500 ) 发表时间: 2024/09

类型：期刊论文为本人加分

8 Social media use for work during non-work hours and turnover intention: the mediating role of burnou..

来源：FRONT PSYCHOL( P 1664-1078 E ) 发表时间: 2024/07

类型：期刊论文为本人加分

9 Help or Harm? Understanding the Nuanced Influence Mechanisms Between Paradoxical Leadership Behavior..

来源：PUBLIC PERFORM MANAG( P 1530-9576 E 1557-9271 ) 发表时间: 2024/07

类型：期刊论文为本人加分

10 More autonomy, more proactive? The (in)congruence effects of autonomy on proactive behaviour

来源：MANAGE DECIS( P 0025-1747 E 1758-6070 ) 发表时间: 2024/05

类型：期刊论文为本人加分

1 Public service motivation matters: examining the differential effects of challenge and hindrance str..

来源：PUBLIC MANAG REV( P 1471-9037 E 1471-9045 ) 发表时间: 2021/04

类型：期刊论文为本人加分：2768.321469

2 Ethical leadership and positive work behaviors: a conditional process model

来源：J MANAGE PSYCHOL( P 0268-3946 E 1758-7778 ) 发表时间: 2020/03

类型：期刊论文为本人加分：2374.380674

3 Servant leadership and engagement: a dual mediation model

来源：J MANAGE PSYCHOL( P 0268-3946 E 1758-7778 ) 发表时间: 2018/01

类型：期刊论文为本人加分：2245.664114

4 Celebrating differences while reserving commonality: work values of Chinese public organization empl..

来源：ASIA PAC J HUM RESOU( P 1038-4111 E 1744-7941 ) 发表时间: 2021/10

类型：期刊论文为本人加分：1290.053541

5 More autonomy, more proactive? The (in)congruence effects of autonomy on proactive behaviour

来源：MANAGE DECIS( P 0025-1747 E 1758-6070 ) 发表时间: 2024/05

类型：期刊论文为本人加分：1114.294171

6 From moral leadership to positive work behaviors: the mediating roles of value congruence and leader..

来源：FRONT BUS RES CHINA( P 1673-7326 E 1673-7431 ) 发表时间: 2019/03

类型：期刊论文为本人加分：1068.032124

7 How Stress Hinders Health among Chinese Public Sector Employees: The Mediating Role of Emotional Exh..

来源：INT J ENV RES PUB HE( P E 1660-4601 ) 发表时间: 2019/11

类型：期刊论文为本人加分：1033.233511

8 A Meta-Analytic Review of Transformational Leadership Research in Public Administration

来源：AM REV PUBLIC ADM( P 0275-0740 E 1552-3357 ) 发表时间: 2025/02

类型：期刊论文为本人加分：1029.790859

9 Social media use for work during non-work hours and turnover intention: the mediating role of burnou..

来源：FRONT PSYCHOL( P 1664-1078 E ) 发表时间: 2024/07

类型：期刊论文为本人加分：899.172904

10 Public service motivation helps: Understanding the influence of public employees' perceived over..

来源：AUST J PUBL ADMIN( P 0313-6647 E 1467-8500 ) 发表时间: 2024/09

类型：期刊论文为本人加分：750.174649

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13	REV POLICY RES	------------	论文：1篇
14	FRONT BUS RES CHINA	------------	论文：1篇
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