知名学者引用
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程延园 中国人民大学被知名学者引用：8人次（黄金会员以上可以申请导出本人论文被全部知名学者引用的数据）
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2. Furnham, Adrian 英国 Norwegian Business School BI The proactive personality: bright-side trait correlates
3. Dirk,De Clercq 加拿大 Brock University How employee pandemic fears may escalate into a lateness attitude, and how a safe organizational cli..
4. 罗振雄 中国 澳门大学 教授 What drives consumers to post more photos in online reviews? A trait activation theory perspective
5. Fang Lee,Cooke 澳大利亚 Monash University Inequalities in the labour market and workplaces in China: the role of the state
6. Mitchell, Rebecca J. 澳大利亚 Macquarie University The future of work: a systematic literature review
7. 刘汕 中国 西安交通大学 教授、博士生导师 A system evaluation of NBA rookie contract execution efficiency with stacked Autoencoder and hybrid ..
8. Fang Lee,Cooke 澳大利亚 Monash University Towards a hybrid model? A systematic review of human resource management research on Chinese state-o..
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