ВИДИ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В КОНТЕКСТІ ДОСЯГНЕННЯ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ

Abstract

Наукова стаття досліджує, систематизує та узагальнює існуючі наукові концепції, які покладені в основу існуючих видів КСВ та пропонує сучасну класифікацію видів КСВ, ґрунтуючись на концепції сталого розвитку та досягненні Цілей сталого розвитку. Дослідження, здійснене на основі опрацювання КСВ-практик підприємств, дало змогу виділити п’ять основних видів корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), які обґрунтовані прикладами їх успішної реалізації на підприємствах: стале виробництво та споживання, соціальні ініціативи та благодійність, забезпечення корпоративної етики та управління, турбота про співробітників та їх розвиток, а також глобальні ініціативи. Результати дослідження дозволили визначити основні засади імплементації кожного виду КСВ на підприємствах, враховуючи їх вплив на соціальні, економічні та екологічні аспекти діяльності.