Affiliation:
1. NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
Abstract
Uluslararası kuruluşlar dünya yaşanan iklim değişikliği ve doğal kaynakların aşırı tüketilmesi sorunlarıyla baş edebilmenin yanı sıra, sürdürülebilir ekonomik kalkınmanın sağlanması için herkese daha fazla düzgün işler yaratan düşük karbonlu yeşil ekonomiye geçilmesini önermektedir. Son yıllarda yeşil ekonomiye geçişle ilgili dünyadaki gelişmeler Türkiye tarafından da yakından takip edilmektedir. Ayrıca kimseyi geride bırakmadan gerekli istihdam politikalarının oluşturulması, yeşil ekonomiye adil geçişin sağlanmasında kilit bir rol oynayacaktır. Ancak bu politikaların başarısı sosyal ortaklar ve kamu otoriteleri arasında işletilecek sosyal diyaloğa bağlı olacaktır. Bu bağlamda bu çalışma, Türkiye’de yeşil ekonomiye adil geçiş için bir takım istihdam politikaları önermeyi amaçlamaktadır.
Publisher
Yerel Yonetim Arastirma Yardim ve Egitim Dernegi
Reference53 articles.
1. Arthur, Charles (2022), What Are Green Skills? United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) https://www.unido.org/stories/what-are-green-skills.
2. Ayyagari, Meghana, Demirguc-Kunt Asli and Maksimovic, Vojislav (2011), “Small vs. Young Firms Across the World – Contribution to Employment, Job Creation, And Growth”, World Bank Policy Research Paper No. 5631 Washington, DC, World Bank.
3. Borel-Saladin, Jacqueline Madeleine and Turok, Ivan Nicholas (2013), “The Green Economy: Incremental Change or Transformation?”, Environ. Policy Gov. 23, p. 209–220. https://doi.org/10.1002/ eet.1614.
4. Bowen, Alex (2012), ‘Green’ Growth, ‘Green’ Jobs and Labour Markets. Centre for Climate Change Economics and Policy Working Paper No. 88, Grantham Research Institute on Climate Change and the Environment, Working Paper No. 76.
5. Brand, Ulrich (2012), “Green Economy – The Next Oxymoron?” GAIA - Ecol. Perspect. Sci. Soc. 21, p. 28–32. https://doi.org/10.14512/gaia.21.1.9.