Indicateurs organisationnels et individuels du bien-être. Étude exploratoire auprès d’aides-soignants et d’infirmiers-Reference-Cited by-同舟云学术

Indicateurs organisationnels et individuels du bien-être. Étude exploratoire auprès d’aides-soignants et d’infirmiers

Published:2016-03-15 Issue:1 Volume:Numéro 541 Page:19-34
ISSN:0007-4403
Container-title:Bulletin de psychologie
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Author:

Machado Tony,Desrumaux Pascale,Van Droogenbroeck Adeline

Abstract

Le secteur médical est exposé à des contraintes fortes, que les contrats locaux d’amélioration des conditions de travail (CLACT) visent à compenser. L’étude identifie des indicateurs de bien-être auprès d’infirmiers et d’aides-soignants (N= 36, âge moyen 32 ans), à l’aide d’un questionnaire diffusé en ligne. Les analyses (p<.01) montrent que le bien-être est corrélé au besoin d’affiliation (r=0,45), à l’attachement (r=0,61), à l’intégration sociale (r=0,42), aux affects positifs (r=0,47) et au soutien (r=0,35). Les régressions multiples identifient les affects positifs (β=0,39) et l’attachement (β=0,44) comme variables les plus explicatives. Ces résultats montrent l’importance de la dimension relationnelle qu’un espace spatio-temporel, permettant au collectif de travail d’exister, favorisera.

Publisher

CAIRN

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